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Qualificação Profissional \| Catalisa
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Como ação potencializadora de trabalhadore(a)s no desenvolvimento de competências pessoais e profissionais, tendo por objetivo a geração de renda, a inclusão cidadã, a emancipação social e a qualidade de vida na comunidade, a CATALISA desenvolve Cursos de Qualificação, com metodologia e materiais didáticos próprios, voltados para público adulto, nas seguintes áreas:

  • Associativismo e Cooperativismo
  • Jogos Cooperativos
  • Empreendedorismo popular solidário
  • Administração de Pequenos Negócios
  • Contabilidade e Fluxo de Caixa
  • Microcrédito
  • Nutrição, Dietética e Segurança Alimentar
  • Auxiliar de Cozinha
  • Serviços Domésticos
  • Meio Ambiente e Gestão de Recursos Hídricos
  • Segurança no Trabalho
  • Auxiliar de Farmácia
  • Inicialização em Telemarketing
  • Inicialização em Vendas
  • Eventos, Recreação e Lazer

As temáticas da Cidadania e da Cooperação são temas introdutórios de todos os programas da CATALISA.

Conheça nossos Materias Didáticos.

Objetivos gerais:

  • Sensibilizar os participantes para o desenvolvimento de atitudes e valores cooperativos na vida, na prática diária e na atuação junto à sua comunidade;
  • · Estabelecer um “Balanço” profissional de forma a definir corretamente todas as capacidades, experiências, habilidades profissionais e comportamentais;
  • · Concentrar e validar, em função de motivações e aptidões profissionais, os objetivos pessoais e coletivos;
  • · Incentivar a formação coletiva-solidária para a geração autônoma de trabalho e renda;
  • · Proporcionar aprendizagem sobre a criação e a organização de cooperativas e empreendimentos solidários;
  • Conteúdo Programático do Curso de Cooperativismo
  • Realizar a qualificação sobre gestão societária, formação e gestão administrativa e gestão comercial.

O Programa é formatado em Módulos e composto por 70 encontros de 3 horas cada, totalizando 210 horas. Os encontros podem ser realizados de segunda-feira a sábado, de 1 a 6 dias por semana, conforme Módulos e temas específicos de interesse, seguindo o seguinte conteúdo programático:

Módulo I -Aspectos Gerais

  • Tema 1 - Apresentação dos participantes e do focalizador; contrato de Convivência; levantamento de expectativas; apresentação do conteúdo; sensibilização para valores e atitudes cooperativas. - ( 1 encontro )
  • Tema 2 - Transformação da organização do trabalho na História da Sociedade; mundo do trabalho. - ( 2 encontros )
  • Tema 3 - Os princípios capitalistas; apropriação do sistema público pelo capital. - ( 3 encontros )
  • Tema 4 - Histórico do cooperativismo no mundo; histórico do cooperativismo no Brasil; - ( 2 encontros )
  • Tema 5 - Princípios e estruturação do cooperativismo; - ( 5 encontros )
  • Tema 6 - Desafios para o desenvolvimento cooperativo solidário no Brasil: debate sobre a pobreza no Brasil; o Índice de Desenvolvimento Humano; Organização político-social. - ( 3 encontros )
  • Tema 7 - Uma outra economia é possível: formas solidárias de organização sócio-econômica (clubes de troca, clubes de consumo, clubes de poupança, etc); apresentação de vídeos. - ( 3 encontros )

Total do Módulo: 19 ENCONTROS

Módulo II - Gestão Societária

  • Tema 8 - “Balanço” profissional, habilidades e competências profissionais - ( 3 encontros )
  • Tema 9 - Tripé da Cooperação: Confiança, comunicação e organização - ( 4 encontros )
  • Tema 10 - Objetivos Pessoais e Propósito Coletivo - ( 1 encontro )
  • Tema 11 - Liderança Compartilhada - ( 2 encontros )
  • Tema 12 - Organizando Reuniões com Qualidade - ( 2 encontros )
  • Tema 13 - Postura Profissional e Qualidade no Trabalho: Trabalhando com Vocações - ( 2 encontros )
  • Tema 14 - Gestão de Conflitos na Vida Pessoal e Profissional: Cuidando das Relações - ( Sub total 4 encontros )
    -Considerações Gerais - ( 2 encontros )
    -Linguagem Cooperativa - ( 2 encontros )
  • Tema 15 - Motivação e Superação de Limites - ( 2 encontros )

Total do Módulo: 20 ENCONTROS

Módulo III - Formação e Gestão Administrativa

  • Tema 16 - Sistema da Trimembração - ( 4 encontros )
  • Tema 17 - Planejamento Estratégico - ( Sub total: 10 encontros )
    - Árvore de problemas e árvore de objetivos - 3 encontros
    - Diagnóstico do empreendimento - 3 encontros
    - Identidade (visão, missão, estratégias) - 4 encontros
  • Tema 18 - Estatuto e Regimento Interno - ( 2 encontros )
  • Tema 19 - Aspectos Jurídicos - ( 3 encontros )
  • Tema 20 - Contabilidade Básica - ( 2 encontros )

Total do Módulo: 21 ENCONTROS

Módulo IV - Gestão Comercial

  • Tema 21 - Preço Justo / Comércio Solidário - ( 2 encontros )
  • Tema 22 - Atendimento a Clientes, Negociação e Vendas - ( 2 encontros )
  • Tema 23 - Viabilidade Econômica - ( 2 encontros )
  • Tema 24 - Plano de Negócios - ( 4 encontros )

Total do Módulo: 10 ENCONTROS

TOTAL DO CURSO = 70 ENCONTROS

 

Resultados Esperados:

  • Ampliação das relações de cooperação e solidariedade entre os participantes e maior envolvimento destes na construção de alternativas que melhorem a qualidade de vida da comunidade e de si próprios.
  • Reintegração social do desempregado pela sua reinserção profissional, que será conseguida através do desenvolvimento de micro e pequenos negócios.
  • Público-alvo qualificado para autogerir e operar cooperativas e empreendimentos solidários de que participam, com vistas à geração de renda para seus membros.
  • Público alvo empenhado para a melhoria da sua qualidade de vida, emancipação social e exercício da cidadania.
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