This wig ornaments appears very early. As early as in ancient Egypt, the ancient Egyptian men have shaved his head after all shave and wear wigs. Later the Romans by Egyptian influence, is also keen to wear a wig.cosplay wigsclip in hair extensionshuman hair extensions for womenclip in human hair extensionsreal hair wigshuman hair wigs for white women
Nossa Atuação \| Catalisa
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O TRIPÉ DA SUSTENTABILIDADE LEVADO À PRÁTICA

A CATALISA tem por linhas de atuação o seguinte foco: sociedade - economia - ambiente

Qualificação Social e Profissional

Seminário de MicrocréditoAção potencializadora de trabalhadore(a)s no desenvolvimento de competências para o trabalho por meio de Cursos e Mini Cursos de qualificação, em atendimento a demandas locais: empreendedorismo, associativismo, cooperativismo, etc.. tendo por objetivo a geração de renda, a inclusão cidadã, a emancipação social e a qualidade de vida na comunidade.

Utilizamos materiais didáticos próprios e desenvolvemos materiais de qualificação específicos.

 


Fomento à Economia Solidária

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Os participantes de uma dada atividade econômica desenvolvem vínculos de confiança e cooperam entre si ao invés de competir, com vistas a alcançarmos uma sociedade em que predomine maior eqüidade na distribuição dos recursos. Representa a prática da Cooperação para novas possibilidades de organização das relações de trabalho e de relações sociais, como importante ação de reversão do quadro de exclusão social por meio da geração de trabalho e renda, além da reorganização nas relações de consumo, produção e distribuição.

Fomentamos a Economia Solidária, o associativismo e o cooperativismo: Oficinas e Cursos sobre Economia Solidária, Projetos de Incubação/assessoria de Empreendimentos populares e Redes Locais de Economia Solidária


Práticas Sustentáveis

Conjunto de ações que tem por objetivo levar o ser humano, nos seus diferentes papéis, a reassumir sua condição de componente do ecossistema natural, catalisar a difusão e aplicação do conhecimento. Ao ser humano compete assegurar para si, para sua comunidade e, principalmente, para as gerações futuras, um ambiente que proporcione a sobrevivência em padrões capazes de satisfazer suas necessidades físicas e psicossociais.

“Consideramos que a Educação Ambiental deve gerar, com urgência, mudanças na qualidade da vida e maior consciência de conduta pessoal, assim como harmonia entre os seres humanos, e destes com outras formas de vida...” (Tratado de Educação Ambiental para Sociedades Sustentáveis).

Desenvolvemos trabalhos de Educação Ambiental, com ênfase em gestão de RECURSOS HÍDRICOS e de PERMACULTURA e facilitamos processos de AGENDA 21 LOCAL por meio de oficinas de sensibilização, cursos de capacitação, realização de programas e assessorias.


Gestão de Grupos

Buscamos contemplar os mais importantes aspectos envolvidos nos processos coletivos de relações pessoais e de trabalho, tais como: organização, planejamento e qualidade, efetividade de comunicação, confiança, liderança e uso do poder, mediação de diferenças, tomadas de decisão, etc.

Este trabalho é desenvolvido por meio de Dinâmicas de sensibilização, Oficinas, Cursos de aprofundamento temático e encontros de Assessoria.


NOSSOS PRINCIPAIS INSTRUMENTOS METODOLÓGICOS

  • Jogos Cooperativos - Jogos com uma estrutura diferenciada na qual os participantes jogam uns com os outros e não contra os outros. Dado objetivos específicos e seguindo as regras de cada Jogo, os jogadores precisam exercitar diversas práticas na arte da convivência para superarem desafios comuns e, juntos, atingirem os objetivos. O empenho cooperativo necessário e a prática de outros valores humanos é a base na qual são reconhecidos padrões de condicionamento de nossa sociedade e a descoberta de múltiplas possibilidades e estratégias de natureza cooperativa e inclusiva. Utilizados em grupos, representa um instrumento altamente favorável e eficaz na integração dos participantes, para trabalhar a auto-estima, otimizar a comunicação, organizar ações, promover vínculos de confiança, realizar metas comuns, propor soluções, gerir conflitos, construir coletivamente e compartilhar o sucesso. Sendo uma metodologia de aprendizado vivencial e lúdico, permite que os participantes transponham as situações vividas no Jogo para a realidade cotidiana e tornem-se sujeitos ativos na sua re-construção.
  • Liderança Compartilhada - Tem por foco resgatar o sentido essencial da Liderança, proporcionar a verdadeira dimensão da Parceria e do (re)significado do uso do Poder. Propomos uma total revisão de nossas Atitudes individuais e nas estruturas organizacionais convencionais.
  • Trimembração - Concebida por Rudolf Steiner para o organismo social, consiste numa proposta de organização e gestão coletiva, trazendo uma ampla série de benefícios operacionais, soluções ou modos de encaminhamento para impasses nas relações profissionais, maior agilidade no fluxo de informações, grande dinamismo e criatividade na tomada de decisões, bem como maior maturidade nas relações de trabalho.
  • Gestão de Diferenças - Fundamentando-se na Cultura da Cooperação e na conexão empática, praticamos a linguagem Cooperativa. É uma série de exercícios específicos, de simples aplicação no cotidiano, que desenvolve a expressão sincera, pessoal e grupal, de sentimentos e necessidades, promovendo a qualidade da relação intra e interpessoal. Traz os conceitos próprios da filosofia e da prática da Cooperação. A Linguagem Cooperativa demonstra-se como uma possibilidade bastante apropriada para a gestão de conflitos nos mais diversificadas situações. Para Grupos a partir de 6 pessoas.

O Jogo da Transformação ®

Instrumento específico de desenvolvimento pessoal, profissional e de interação grupal. À medida que percorremos o "Caminho da Vida", simbolicamente representado num tabuleiro, ganhamos maior consciência sobre nossas atitudes, padrões, nossas forças e desafios. Num ambiente de confiança e cooperação, a aprendizagem que o Jogo oferece é vivenciada de modo criativo, lúdico e ao mesmo tempo profundo. Pode ser vivenciado em três versões: Individual; Avançada (de 2 a 6 participantes); Em Equipes (6 a 24 participantes).

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